“傳承維科價值觀 助力新能源事業(yè)發(fā)展”——維科技術(shù)組織召開干部隊伍培訓動員會暨首場培訓

　　2019年4月11日下午1時，維科技術(shù)干部隊伍培訓動員會暨首場培訓在東莞維科電池一樓培訓室舉行，總部及各產(chǎn)業(yè)公司中高層干部近100人參加培訓。

　　培訓開篇，由維科技術(shù)總經(jīng)理楊東文做培訓動員。楊總指出，干部隊伍是股份公司永續(xù)發(fā)展的基石。本次培訓針對不同層級的干部分為4個班別，聚焦領導力、執(zhí)行力、運營管理能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能。本次培訓旨在（1）宣貫維科企業(yè)文化，統(tǒng)一價值觀，強化維科技術(shù)公司的四要導向；（2）梳理和形成公司清晰的干部梯隊，打造一支具德才、重經(jīng)營、懂管理、強執(zhí)行的干部團隊。（3）分層分類，建立勝任力模型，以達標為原則，全面提升干部的崗位勝任能力；（4）進行有效的人才盤點，建立干部隊伍的任職資格標準體系和評價體系，形成干部培養(yǎng)與發(fā)展體系。 　

　　首場培訓，邀請了維科控股集團董事長兼維科技術(shù)董事長何總做《傳承維科價值觀、助力新能源事業(yè)發(fā)展》專題授課。何總指出，維科文化與價值觀源生于維科創(chuàng)業(yè)者和每一位優(yōu)秀維科人的內(nèi)心原動力，是由每一個優(yōu)秀維科人總結(jié)歸納、傳承修正、豐富完善而成，是保證維科戰(zhàn)勝困難、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的決定因素。作為股份公司核心團隊，要深刻認識到當前面臨的嚴峻形勢，要用維科價值觀來凝聚團隊，用提升內(nèi)部管理、切實解決問題來應對外部環(huán)境，團結(jié)一致、攻堅克難，確保實現(xiàn)股份公司各項業(yè)績目標，在回報股東的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　維科技術(shù)干部隊伍培訓動員會暨首場培訓在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。